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Responsable R&D F/H

Bordeaux, France

Contract

Full Time / CDI

About the role


Votre mission


En tant que R&D Lead – Software Engineering, vous êtes responsable de la vision technique du produit, en étroite concertation avec la responsable produit, garante de la vision fonctionnelle, des usages et de la roadmap produit.

Votre rôle est de traduire cette vision produit en choix techniques cohérents, robustes et évolutifs, couvrant l’ensemble du système, du matériel au cloud.

Vous concevez et portez une architecture technique complète, allant :

  • du logiciel embarqué et temps réel,

  • à l’électronique développée en interne,

  • en passant par les services cloud (configuration, supervision, simulation, analyse),

  • et les composants d’intelligence artificielle intégrés au produit.

Vous êtes à la fois architecte, leader technique et bâtisseur de produit, avec une responsabilité clé dans la préparation du passage à l’échelle, tant technique qu’organisationnel.


Activités et tâches principales


Périmètre technique

Le produit Icarus Swarms couvre notamment :

  • Logiciel distribué pour systèmes autonomes collaboratifs

  • Coordination, communication et prise de décision multi-agents

  • Logiciel embarqué interagissant directement avec :
    microcontrôleurs,
    SBC,
    cartes électroniques conçues en interne

  • Composants d’intelligence artificielle, embarqués et/ou cloud :
    optimisation de comportements d’essaim,
    aide à la décision distribuée,
    analyse et exploitation de données terrain et simulation

  • Services cloud pour :
    configuration et supervision des systèmes,
    simulation, test et validation,
    collecte et analyse de données

  • Outils de test, CI/CD, simulation, entraînement et déploiement de modèles

  • Architecture orientée robustesse, sécurité, maintenabilité et industrialisation


Responsabilités clés

  • Définir, porter et faire évoluer la vision et la roadmap technique du produit

  • Travailler étroitement avec la responsable produit pour aligner vision fonctionnelle et faisabilité technique

  • Concevoir des architectures logiciel ↔ embarqué ↔ électronique ↔ cloud ↔ IA cohérentes

  • Encadrer et faire monter en compétence l’équipe R&D logicielle

  • Poser les bases techniques permettant une forte montée en charge du produit et de l’équipe prévue dans les prochains mois

  • Participer aux choix structurants liés à l’IA (architecture, intégration, déploiement)

  • Renforcer et maintenir les standards de qualité, tests automatisés et pipelines CI/CD

  • Contribuer ponctuellement au développement (approche hands-on lorsque nécessaire)

  • Documenter et structurer les fondations techniques du produit

Requirements

Formation et expérience

  • Niveau de formation requis : Bac + 5

  • Domaine de formation : Ingénieur

  • Années d'expérience : 5 ou plus

  • Attrait pour le monde de la défense

Compétences techniques

  • Expertise technique dans le domaine (drone ou développement logiciel ou défense)

  • Vision produit

  • Prise de décision

  • Gestion d’équipe et de projet

  • Langues : Anglais (confirmé)

Atouts

Défense :

  • Bonne connaissance de l’écosystème de la défense, des organisations militaires et des besoins des différentes forces armées

Drones et robotique :

  • fusion de données (Kalman, capteurs)

  • Fusion de capteurs et de données (filtrage de Kalman, systèmes multi-capteurs)

  • Développement de systèmes embarqués

  • Maîtrise de l’écosystème Pixhawk

  • Connaissances aéronautiques

  • Expérience complémentaire sur des drones, robots terrestres, USV ou robots humanoïdes

Développement logiciel

  • Développement logiciel (C/C++, TypeScript, JavaScript, Python, Vue.js, Prefect, etc.)

  • Chaînes CI/CD : Docker, Docker Compose, GitLab CI, etc.

  • Mise en place et utilisation de tests automatisés

Qualités personnelles

  • Goût du travail en équipe et sens de la collaboration

  • Capacité à créer et maintenir une cohésion d’équipe

  • Aptitude à encourager et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence

  • Leadership affirmé permettant :

    • de partager la vision de l’entreprise et d’inspirer l’équipe dans les projets à mener,

    • de prendre des décisions clés,

    • d’accompagner les collaborateurs vers plus d’autonomie et de responsabilité

  • Flexibilité et adaptabilité pour soutenir l’équipe en fonction des besoins

  • Capacité à rester calme et à inspirer confiance, y compris dans des situations complexes


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